Pourquoi les gens devraient me suivre ?
Quel est le type de leadership le plus efficace ? Tout comme Lewin, Likert fait le constat que le leadership participatif ou démocratique est le plus efficace. Selon les chercheurs, favoriser la coopération entre les salariés et la prise d’initiatives individuelles seraient ainsi le système le plus efficace en management des équipes en entreprise.28 déc. 2020 Comment faire pour motiver son équipe ? 10 conseils pour motiver son équipe C’est quoi un leader visionnaire ? Le leader visionnaire décrit non seulement le sens de l’entreprise, ses objectifs, mais aussi les moyens de les accomplir. Cela prend la forme d’une vision, c’est-à-dire d’une image du présent et de l’avenir. Cette image inspire. Elle donne des repères sur la bonne façon de se comporter.7 avr. 2021 Comment faire pour être un bon leader ? Les 10 qualités d’un vrai leader Qu’est-ce que la capacité à fédérer ? transparence pour réaliser les objectifs fixés. Capacité à fédérer : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d’un objectif partagé.
Quelles sont les qualités d’un bon collaborateur ?
Les 9 qualités d’un bon collaborateur
Quelles sont les faiblesses d’un leader ?
6 caractéristiques d’un mauvais leader que tout le monde déteste
C’est quoi le leadership féminin ?
C’est-à-dire de la capacité à faciliter l’accès des femmes à des fonctions de leader afin de piloter des projets, manager des équipes et diriger des services. La notion de leadership féminin est un sujet sensible, comme toutes les questions qui touchent au genre.6 juin 2022
Comment avoir du charisme d’un leader ?
Comment être un leader charismatique et inoubliable ?
Comment se comporter face à un manager toxique ?
Réagir face à un management toxique : mode d’emploi Le plus souvent, la solution la plus simple consiste à informer son manager des conditions de travail qu’il est en train d’imposer à ses salariés. Cela consiste à faire remonter son mal-être au travail à celui-ci ou bien à un responsable RH de l’entreprise.13 mai 2022
Comment savoir si je suis visionnaire ?
Le visionnaire est celui qui voit le chemin quand tout le monde est perdu, sans voie apparente. Il est garant de la destination parce que peu de personnes ne peuvent la voir comme lui en est capable. C’est pour cela que c’est implicitement un potentiel leader. Il ne cache pas la destination pour en être le tributaire.25 sept. 2019
C’est quoi le leadership participatif ?
Le leader participatif encourage ses employés et valorise leur travail et leurs accomplissements. Il fournit des directives et des recommandations pour atteindre les objectifs fixés de concert, mais laisse un certain pouvoir de décision aux employés.
Quels sont les trois types de leadership ?
Selon K. Lewin, psychologue américain spécialiste des relations inter-personnelles, on peut distinguer trois types de leadership : le leadership autoritaire, le leadership démocratique et le leadership permissif ou “du laisser-faire”.28 déc. 2020
Comment s’imposer dans une équipe ?
Montrer qu’on est informé du contexte présent est important pour gagner leur confiance», souligne Rémi Juët, consultant en management.
Quelles sont les qualités d’une personne ?
Les qualités personnelles et professionnelles à inclure dans un CV
Comment souder son équipe ?
Pour renforcer la cohésion, rien de mieux que d’organiser un événement en commun. Faire participer chaque collaborateur permettra de lui donner un vrai rôle à jouer dans l’équipe, et l’aidera donc à trouver sa place au sein du groupe. Le séminaire d’entreprise est idéal pour la cohésion d’équipe.6 avr. 2020
Comment savoir si je suis un leader ?
Les 10 qualités d’un vrai leader
Comment être un leader inspirant ?
Les 33 qualités de leader inspirant regroupées en 4 familles
C’est quoi une femme d’influence ?
Que l’on ait de grosses responsabilités dans le monde de l’entreprise ou que l’on s’attèle à faire bouger les choses via une association ou un parti politique, ce que l’on peut retenir, c’est que toutes ces femmes qui donnent l’exemple ont des projets et s’assument telles qu’elles sont.
Comment une femme peut devenir leader ?
Pour devenir une femme leader, prenez conscience de votre force, de comment vous avez résisté aux difficultés et surmonté les échecs. Il faut également vous obliger à faire connaître vos réussites.
Comment faire pour avoir du charme ?
Voici donc 7 clés pour déployer tes charmes.
Est-ce que le charisme se travaille ?
Qu’on se le dise, le charisme n’est pas une force mystérieuse. Il se travaille plus qu’il ne s’acquiert. Il est surtout une sorte de « statut » social accordé par d’autres. Une personne charismatique ne peut l’être qu’au sein d’un groupe et dans un contexte donné.29 sept. 2022
Comment déstabiliser son chef ?
Si votre chef vous stresse, attention à ne pas vous laisser déstabiliser. La méthode Coué peut opérer des merveilles : répétez-vous que votre travail a de la valeur, que vous avez le droit de dire non. Si vous n’êtes pas d’accord, en revanche, préparez votre argumentaire avec soin.8 févr. 2018
Qu’est-ce qu’une femme visionnaire ?
Personne qui a, qui croit avoir des visions, des révélations. (Figuré) Celui ou celle qui a des idées folles, des imaginations extravagantes, des desseins chimériques. Cette femme est une visionnaire.
C’est quoi le leadership visionnaire ?
Le leader visionnaire décrit non seulement le sens de l’entreprise, ses objectifs, mais aussi les moyens de les accomplir. Cela prend la forme d’une vision, c’est-à-dire d’une image du présent et de l’avenir. Cette image inspire. Elle donne des repères sur la bonne façon de se comporter.7 avr. 2021
Quels sont les 3 savoirs ?
la connaissance (le savoir), la pratique (le savoir-faire), les attitudes (le savoir-être) dans le contexte de l’entreprise.14 déc. 2021
Quels sont vos 3 défauts ?
Voici une liste de défauts que vous pouvez mentionner pendant l’entretien :
Pourquoi avoir l’esprit d’équipe ?
L’esprit d’équipe booste la performance et la productivité Renforcer l’esprit de cohésion au sein de votre entreprise permet d’avoir des salariés plus motivés et productifs.15 oct. 2019
Comment fédérer des personnes ?
Pour fédérer votre équipe, vous devez mobiliser les énergies autour d’une mission commune, où chacun y trouve sa place. Jonglez à la fois sur la cohésion de groupe et l’autonomie de chacun. Des réflexions collectives et des objectifs spécifiques à chacun pour permettre la réussite du projet.
Qu’est ce qu’est une personne inspirante ?
Ce sont des personnes qui créent du contenu qui me fait vibrer, qui me fait réfléchir et qui me donne une envie folle de passer à l’action et de foncer comme personne pour atteindre mes objectifs et réaliser mes rêves. Quand les gens qui suivent mon travail m’abordent, ils me qualifient souvent d’inspirante.25 janv. 2017
Quand avez fait vous preuve de leadership ?
En effet, le leadership c’est la capacité d’une personne à inspirer et à motiver d’autres personnes en vue d’œuvrer pour atteindre sa vision. Un leader est donc capable de modifier, de façon stratégique, le cadre de travail de manière à ce que chaque employé se sente en mesure, de se surpasser.23 nov. 2020
Qui est la femme la plus célèbre du monde ?
La Reine Elizabeth II
Quelle femme inspirante ?
Simone de Beauvoir, Marie Curie, Audrey Hepburn… Il est temps de leur rendre hommage. Elles viennent de pays et d’époques différents, mais ces femmes ont toutes un point commun : elles nous inspirent. Elles sont les premières à avoir débuté ce long chemin qu’est le combat pour l’égalité homme-femme.
Comment faire ressortir son charme ?
Voici donc 7 clés pour déployer tes charmes.
C’est quoi avoir du charme ?
Attrait singulier, mystérieux, exercé sur quelqu’un par quelqu’un ou quelque chose : La campagne est agréable mais la ville a son charme. 3. Grâce séduisante ; séduction : Elle a du charme.
C’est quoi un manager toxique ?
Le management toxique désigne une forme de management qui affecte le bien-être et la performance d’une équipe de travail. Par ses actions, le manager en question détruit, à la fois, la dignité, la confiance en soi et les performances d’un ou de plusieurs employés.13 mai 2022
Comment pieger un manipulateur au travail ?
Ne tombez pas dans le piège qui consiste à fournir une solution clé en main. “Retournez les questions de votre interlocuteur, poursuit-elle. Et aidez-le vraiment, c’est-à-dire sans commencer à prendre son travail en charge : comment comptes-tu t’y prendre pour résoudre ce problème ?3 juil. 2017
Qui a des visions ?
visionnaire adj. et n. Qui a ou croit avoir des visions surnaturelles.
Comment être un visionnaire ?
Voici 9 façons d’innover et devenir un réel visionnaire.
Quels sont les 10 compétences ?
Les 10 compétences les plus recherchées par les recruteurs
Quels sont les avantages d’un travail de groupe ?
Le travail d’équipe instaure la confiance Une équipe qui se fait confiance se sent à l’aise pour communiquer ses idées, collaborer au travail et développer les forces individuelles de chacun. En outre, il se crée ainsi un sentiment d’appartenance au sein du groupe.9 nov. 2021
Pourquoi c’est mieux de travailler en groupe ?
Travailler en groupe permet de se confronter à des styles, des opinions et des comportements différents. Autant de manières de sortir de sa zone de confort et de faire éclater sa bulle informationnelle pour une grande richesse sur le plan intellectuel.14 sept. 2018
Pourquoi motiver son équipe ?
La productivité, reflet de la motivation au travail Toutes affirment que les collaborateurs motivés sont plus alignés avec les objectifs de l’entreprise (et donc les leurs), mais surtout qu’ils ont de meilleurs résultats. Ils permettent donc à l’entreprise de générer davantage de chiffre d’affaires.13 août 2019
Pourquoi a T-ON Besoin d’inspiration ?
“Ce désir de s’identifier à des personnes inspirantes est un signe de bonne santé psychique. Cela montre une envie d’évoluer, de continuer à se construire et enrichir sa personnalité tout au long de la vie”, note Saverio Tomasella, psychanalyste.20 avr. 2020
Comment inspirer les gens ?
Découvre tout de suite 5 techniques pour inspirer les autres.
Comment être un leader charismatique ?
Un leader charismatique doit avoir une vision très claire et savoir la partager avec passion. Plusieurs points doivent être réunis pour qualifier un leader charismatique : la force de conviction, la capacité de mobiliser ses équipes, l’envie de les guider et, surtout, la volonté d’aboutir et de réaliser son projet.23 janv. 2019
Qui est la personne la plus belle du monde ?
Chaque année, le Magazine People dévoile « la plus belle femme du monde », et c’est Sandra Bullock qui se voit prendre la première place de ce palmarès ! Une belle surprise pour l’actrice Oscarisée du film Gravity.
Qui est la femme la plus aimé du monde ?
sur Décembre 14, 2021, 10:14 a.m. En 2021, Barack Obama conserve sa position d’homme le plus admiré au monde après avoir détrôné Bill Gates l’année dernière. Michelle Obama maintient également sa position de femme la plus admirée au monde pour la troisième année consécutive.14 déc. 2021
C’est quoi une femme intelligente ?
Les femmes intelligentes n’ont pas peur de sortir de leur zone de confort et d’affronter les changements. Elles sont conscientes du fait que les changements supposent des opportunités à saisir, et qu’ils représentent aussi une bon moyen de tirer de nouvelles leçons et de vivre des expériences originales.22 janv. 2017
Qu’est-ce qui plaît à un homme ?
La recherche a montré que les hommes trouvent que l’attention est une qualité importante chez une femme. Les hommes sont attirés par une femme qui est capable de prendre soin d’eux et de s’occuper d’eux quand les problèmes surviennent dans leur vie, même quand ils sont émotionnellements indisponibles.8 oct. 2020
C’est quoi une femme attirante ?
La femme la plus attirante est celle qui n’a pas peur de se battre pour la vie qu’elle veut tout en s’assurant qu’elle a du temps pour les choses qui la rendent heureuse. Prendre soin de soi est un signe que vous vous valorisez, et les hommes apprécient cela chez une femme.19 août 2022
Traducteur: Claire GhyselenRelecteur: eric vautier Comment pouvons-nous expliquerque certaines personnes osent, alors que d’autres n’osent pas ? Comment peut-on expliquer que par exemple Antoine Griezmann à qui on a dit qu’il était trop petitpour faire du football, il a été rejeté par quatre clubs, puisse obtenir la Coupe du Monde ? Comment peut-on expliquer qu’une personnecomme Charles Aznavour, ses professeurs de chant lui ont ditqu’il n’avait ni la taille, ni la voix et qu’il ferait mieuxde changer de carrière, puisse devenir une légende de la chanson ? Comment peut-on expliquer que certaines personnes arriventà dépasser, à transcender la peur qu’on peut avoir en parlant en publicou la peur liée au regard des autres ? Une des peurs les plus importantespour l’être humain, c’est la peur d’être excludu cercle social. La peur d’être rejeté. Et par conséquent, vous allez être effrayé à l’idéedu jugement ou du regard des autres. Je me passionne pour cette questiondepuis 15 ans et ça m’a amené à faire trois découvertes qui ont radicalement changé ma manièred’observer, de voir ce qu’était le regard des autres. La raison pour laquelleça me passionne autant, c’est que j’étais un jeune hommemal dans sa peau, avec des pensées de suicide, j’avais du mal à oserlever la main en cours, à aborder cette fille qui me plaisait, du mal à être moi-même et j’arrivais même à faire une excellenteperformance d’être capable le même soir d’être précoce et d’avoir une panne. Ce n’est pas donné à tout le monde,sincèrement. Du coup, je me suis lancé un défi, celui de faire plein de chosesque je ne connaissais pas et qui m’effrayaientà cause du regard des autres. Ça a commencé avec le faitde lever la main en cours. Mes potes me disaient : « Tu penses que tu vas arriver àêtre confiant en levant la main en cours ? Tout le monde sait faire ça. » À l’époque, j’étais trop stressépour pouvoir répondre que oui, et c’était bien la seule idée que j’avais. Alors, j’ai levé la main en cours,abordé des centaines d’inconnus, allé voir ces filles que me plaisait,parlé en public, je me suis même lancé le défid’aller dans des boîtes de nuit, et parler à la première moitiéet leur dire bonjour. Je me suis aperçu quela deuxième moitié de la boîte de nuit, celle qui arrive après, elle se dit : « Mais qui c’est ce type à qui tout le monde dit bonjour ? » Ce qui se passe, vu que tout le mondea peur du regard des autres, et tout le monde a envie dans les yeuxde l’autre de paraître important, la première moitié de la boîte, en passantà côté de moi, me faisait : « Salut ! » Des gens me demandaient :« Est-ce que tu es le fils du patron, une célébrité, qui tu es ? » Ça m’a fasciné de me dire quequelques détails dans ma communication et ma manière de respirerpouvait tout changer. Je me suis dit que j’allais lancerune chaîne Youtube. Je restais stressé, pas très à l’aise mais j’ai envie de partagerau plus grand nombre comment faire pour arriverà être plus à l’aise. Donc, je démarre ma chaîne Youtube. Je mets plusieurs jours à oser me filmer. Je mets plusieurs jours à osermettre ma vidéo sur Youtube en privé. Et je mets plusieurs joursà oser cliquer sur le bouton publier parce que je me demandece qu’on va penser de moi. Notre cerveau est drôle car il imagine que la Terre entière vavoir ma vidéo sur un milliard de vidéos. J’ai trois abonnés :moi, mon deuxième compte, ma mère. (Rires) Il y a un type qui sort de nulle part, Youtube a dû embaucherune bande de cousins, pour entraîner les personnesqui ont du mal avec le regard des autres. il y a un type qui sort de nulle part et qui marque :« David, tu ne mérites pas de vivre. » (Rires) (Applaudissements) J’en rigole aujourd’hui ;je n’en ai pas rigolé sur le coup. J’ai continué de faire des vidéos,plusieurs centaines. Chaque vidéo essaye de fairedes choses différentes et nouvelles. Dans le métro, dehors. Essayer d’apprendre à devenirun meilleur communiquant. Un jour, un pote m’appelle. C’est un fondateur d’un des plus grosincubateurs de start-ups en Europe. « David, je viens de diffuser une detes vidéos à toutes mes start-ups. » Sur le coup, je suis trop content. Je le remercie :« C’est top la confiance que tu as en moi. Quelle vidéo tu as choisie ? » Il me dit : « Une de tes premières. » Je dis : « Mais pourquoi t’as fait ça ? Pourquoi une de mes premières ? » « Je sais ce que je fais. Je vais attendre quelques semaineset leur donner une de tes dernières. » « Pourquoi tu fais ça ? » Il me dit : « Je veux leur montrer quevraiment, tout est possible. » (Rires) Et sur le coup, comme vous, je me dis : « C’est une critique ?Qu’est-ce qu’il veut dire par là ? » Ça m’a amené à faire trois découvertesqui ont transformé ma vision. Je vous montre une imagede mes premières vidéos. J’avais testé les T-shirtset je m’étais dit que ça ne marchait pas à cause du T-shirt. Je mets un costume et un type me dit d’arrêter de mettrele costume de mon père. Ça n’était pas le costume de mon père. Je ne sais pas pourquoi il a dit ça. Mais grâce à lui, j’ai changé de costume. (Rires) Et je me suis aperçu que je mettaisénormément de valeur sur les critiques. Il y avait toujours des gensqui disaient : « Tu es trop jeune, tu ne vas pas y arriver,tu ne t’exprimes pas assez bien. » Je mettais trop d’énergie là-dessus, trop de poids à ce queles autres pensaient de moi. Donc j’ai continué et je me suis demandéquel défi me ferait vraiment flipper. Ancien timide, le plus stressant pour moi,c’était de louer une salle. Donc j’ai loué une sallede 1 400 personnes. Et je me suis dit que j’avais un moispour faire un one man show. Sachant que j’ai demandé autour de moi et qu’on m’a dit qu’en un moisc’est impossible de faire un one man show. Voici la salle, ça a donné ça. 1 400 personnes. J’étais terrorisé. Sincèrement, avant de monter sur scène, je ne suis jamais allé autant de foisaux toilettes en 20 minutes avant de monter sur scène. Ça m’a permis d’avoirma première découverte : l’entraînement, le fait de t’entraîner tous les joursà faire des choses non connues, le fait de te dépasser,le fait de te remettre en question et pourquoi pas apprendre des critiquescar il y a des critiques intéressantes, je me suis rendu compte quel’entraînement, ça rend obsolète les critiques. Plein de gens ont dit un tas de chosessur le fait que je n’y arriverais pas. Mais quand tu n’es pas concentré sur eux mais que tu es concentré sur apprendreet faire des choses que tu ne connais pas, le temps qu’ils aient fini de parler,toi, tu as progressé. J’aimerais partager cette idéeet cette invitation, à aller faire des chosesqui représentent un défi pour soi. Chacun sa taille. Aujourd’hui, j’ai le privilège, la chance,de côtoyer, rencontrer, interviewer, accompagner des personnesqui excellent dans leur domaine, producteur de films, des sportifsolympiques, des champions du monde, des entrepreneurs qui génèrentplusieurs dizaines de millions d’euros, peu importe là où ils en sont, tous, il y a quelque chose qui nous faitpeur lié au regard des autres. Mon invitation est de dire : « Qu’est-ce que je peux fairequi me fait vraiment flipper et qui peut-être va me permettreen plus d’être fier de moi ? » Être là avec vous me permet de repenser àce jeune homme que j’étais et de me dire : « Waouh ! » Ça me paraissait impossibleet ça allait au-delà de ce que j’imaginais car ça a démarré avec un trucoù mes potes se moquaient de moi : lever la main en cours. Je suis allé plus loin dans ces défiset je me suis dit : « OK, qu’est-ce qui me feraitencore plus flipper que le spectacle ? » Je vais partir aux États-Unis et je vais annoncer à tout le mondesur ma chaîne Youtube et partout que je vais interviewer trente Américainsconsidérés comme inaccessibles. Sachant que quand j’annonce ça,j’ai aucune idée comment faire. Je me retrouve donc à New York. Première fois à New York. Je ne sais pas comment je vais faire et j’obtiens l’interview avec Seth Godin,une légende du marketing aux États-Unis, c’est quelqu’un qui a accompagné Yahoo. À la fin de l’interview, il me dit :« Quand est-ce qu’il est ton train ? » Sous-entendu,ce serait bien que tu dégages. (Rires) Je suis sur le quai du train, c’est ma première interviewde ma vie à New York, aux États-Unis, et je suis en train de réaliser que je viens de rater une des interviewsles plus importantes de ma vie. La raison pour laquellej’ai raté cette interview, c’est qu’en fait mon anglais est pourri. (Rires) Et donc, Seth Godin,il passe aux TED aux États-Unis, le plus gros TED, à la télé, à la radio, et il est habitué à raconter des blagues. Quand il raconte une blague,il a l’habitude que les gens rigolent. Mais vu mon mauvais anglais, quand il raconte une blague,je ne comprends pas que c’est une blague ou je comprends deux minutes plus tard. C’est la raison pour laquellemes interviews suivantes, quand tu les regardessur ma chaîne Youtube américaine, tu vois que je rigole dans le doute. (Rires) Il y a des moments où je rigoleet ça n’a rien à voir, et c’est pour ça que j’ai des commentairessur ma chaîne américaine comme ceci, c’est la traduction : Super interview du côté de l’interviewé,donc pas moi, mais si j’entends encore ce Frenchie Boy,c’est une traduction, pouffer de rire comme une fillette,trois petits points. Des comme ça, j’en ai des centaines. Des gens me disent que c’est mieuxd’arrêter de parler anglais car ça leur fait mal aux oreilles. (Rires) Des gens me disent que c’était déshonorerles gens que j’interviewais avec mon anglais de merde. Alors je me suis lancé d’autres défis :parler par exemple devant 200 personnes qui étaient les dirigeants de boîtesde S&P500, c’est comme le CAP40. À la fin de mon intervention,j’ai quelqu’un qui va voir l’animateur et qui lui dit : « Pourquoi lui ? » (Rires) Sincèrement quoi, pourquoi lui,il y en d’autres excellents. Et un autre dit à l’animateur :« Tu sais, dans tous les intervenants, il n’y en a qu’un seul que je retiendrai. Je n’ai pas tout comprisce qu’il a raconté. Mais par contre, je pense quenotre entreprise a un peu plus besoinde l’état d’esprit qu’il a eu. Faire 10 000 km, aller parlerune langue qu’il ne connaît pas devant des personnes qui l’impressionnent, je pense que si on faisait un peu plus çadans notre entreprise, des trucs qui pourraient se passer. » Alors j’ai commencéà me poser des questions : suis-je le seul qu’on critique ? Alors je suis allé sur un siteInternet appelé Allociné, voir ce que les gens pensaientde mon film préféré, Cinq oscars, deuxième meilleur filmau box-office monde l’année de sa sortie. Quand tu regardes les commentairesles plus mauvais sur Allociné, il y a des gens qui sont sincères. Je vous en ai sélectionné troisque j’ai vus aujourd’hui. Je les ai trouvés magnifiques. Le premier : « C’est sans aucun doute un des filmsles plus ratés de l’histoire du cinéma, (Rires) Bref, une daube magistrale. » C’est mon film préféré. (Rires) « Le film est tellement nulqu’il devient une parodie, les acteurs jouent malet n’ont aucun charisme. » Et le dernier, je l’ai trouvé efficace :« Insupportable. » Ça m’a soulagé ! Ça m’a soulagé car je me suis ditsi Gladiator, les gens peuvent dire ça, franchement, tout est possiblepour moi maintenant. Ça m’a soulagé et donnéma deuxième découverte : c’est qu’en fait, quoi que tu fasses,tu peux être le meilleur sportif au monde, tu peux être Michael Jordanou Kobe Bryant, n’importe qui, exceller, passer toute ta vieà exceller dans un domaine, l’art, la science, l’entrepreneuriat, tu auras toujours des gens pour direque ce que tu fais, c’est pourri. Et le pire, c’est qu’ils sont sincères. (Rires) Ça a été une deuxième découverteimportante pour moi qui est appuyéepar des travaux scientifiques. Geraint Rees, professeurà l’université de Londres, s’est rendu compte que chaque êtrehumain a un cerveau qui est différent. Par conséquent, notre perception du mondeest différente pour chaque personne. C’est la raison pour laquelle,ce qui est important pour toi, pour d’autres, c’est pourri. C’est une bonne nouvelle en fait. On peut se libérer de l’idée qued’autres personnes puissent nous critiquer et juste intégrer cette deuxièmedécouverte : la critique est inévitable. Je le savais déjà, j’ai rencontrédes scientifiques pour me le partager et vivre cette expérience m’a libéré. Donc, vu que c’est inévitable, autant aller faire ce qui me fait vibrer. Si c’est l’art qui me fait vibrer,autant aller faire de l’art. Si c’est voyager, voyagez, si c’est apprendre une langue,apprenez-la. Faire un tour du monde,partir dans l’espace, créer votre entreprise. Combien de personnes n’osent pas faire des chosesqui sont importantes pour elles juste parce quelqu’un de leur entourage, un ami, un enfant, un parent,un collègue de travail, qui leur ont dit : « C’est mort. » Suite à ça, je suis allé plus loin dans un autre défid’interviewer des personnes qui excellent. J’ai pu interviewer un des plus grandsacteurs français, comédien, qui fait aussi du théâtre. Et en privé, il m’a racontéune anecdote de sa vie. Il est sur scène,devant une salle comme ça – sincèrement, c’est impressionnantd’entrer dans une salle comme ça – il est 19 heures 30,le spectacle démarre à 20 heures. Il est paniqué, il ne se sent pas bien, il est habitué au stressmais là, c’est particulier. 19 heures 45. Toujours dans les loges, il est stressé,sans arriver à se rappeler de son texte. 20 heures, l’heure du début du spectacle,il est toujours dans les loges. À votre avis, qu’est-ce qu’il se passe ? 20 heures 15. Toujours dans les loges, paniqué,les mains moites, il n’est pas bien. Plus le temps passe, plus il se dit : « Avec la renommée que j’ai, c’est vraiment la hontede monter sur scène si je bafouille, si je ne connais pas mon texte. » 20 heures 30. Toujours dans les loges. Ça fait trente minutes quela salle attend. Son metteur en scène est perduautant que lui et lui dit : « Fais quelque chose, monte sur scène,prends ton texte, vas-y ! » « Je ne vais pas monteravec mon texte, c’est ridicule. » 20 heures 45. Il décide de prendre son texteet de monter sur scène. À votre avis, que se passe-t-ilsuite à ça ? Il va passer tout le reste de la piècede théâtre avec le texte à la main. Incapable de retrouver son texte. C’est long, une pièce de théâtre entièrequand tu es stressé, paniqué et que tu as ton texte à la main. Et à la fin, il va avoirla « standing ovation » la plus longue, la plus grandequ’il ait jamais eue de toute sa carrière. Trois ans plus tard, il est dans une autre ville et quelqu’unvient lui dire : « J’étais là ! » « T’étais où ? » (Rires) « J’étais là ! » « T’étais où ? » « J’étais là ce soir-là. Le soir où vous aviez votre texte. Ce n’est peut-être pas pour vousle meilleur spectacle de votre vie, mais pour moi,ça a été le plus impactant dans ma vie. Ce soir-là a transformé ma vie. Vous n’imaginez pas le nombrede choses que je n’osais pas faire par peur d’être critiqué, en pensant quece n’était pas encore parfait, car j’attendais d’être parfaitpour démarrer mon entreprise, pour parler en public. Ce soir-là, vous m’avez libéré, je me suis donné l’autorisationd’aller réaliser mes rêves. Merci. Merci. » Son histoire m’impacte énormément, car je m’aperçois que je suisextrêmement attaché au regard des autres. En fait, on est extrêmement addictà être valorisé par les autres. Je me rends compte qu’à partir du moment où tu te libèresdu besoin d’être valorisé par les autres, tu te libères aussi au passage, d’être critiqué par les autres. Plus important encore que ça, j’ai fait une troisième découverte,hyper importante pour moi. En réalité, le seul risque que tu asen prenant le risque d’être critiqué, c’est d’inspirer quelqu’un. Si quelqu’un te voit, t’entend, te regarde et se dit s’il ou elle peut le faire,je peux le faire aussi. Combien ça vaut d’inspirer sa mère,son père, ses enfants, un inconnu ? Cela ne vaut-il pas une petite critique ? Quelqu’un qui va juste te direque ce que tu fais, c’est nul. Je vous ai parlé de beaucoup de chosesde plus en plus grandes pour moi. Mais il y avait un truc queje n’osais pas faire, qui est pour beaucoup de gensextrêmement simple, que j’ai laissé chaque année passeren me disant que je le ferais plus tard. Ça me terrorisait bien plusque d’aller passer sur scène en anglais. C’était dire : « Je t’aime » à mon père. Mon père a été abandonné par son père,puis par sa mère, puis par sa grand-mère. Il a eu du mal à comprendrece que c’était de se sentir aimé. Du coup, j’ai eu une adolescenceoù je lui en ai beaucoup voulu et je prétextaismon manque d’estime sur lui. Dire je t’aime à mon pèreétait hyper stressant pour moi, bien plus que tout ce que j’ai faitaujourd’hui dans ma vie. Encore une fois, c’est cette peurdu regard des autres. La peur que mon père ne réponde pas. La peur qu’il me rejette car je me suissenti rejeté par lui pendant mon enfance. Et un jour, je prends mon téléphoneet j’écris à mon père : « Papa, je t’aime. » Faire ça, cet acte de courage pour moiétait plus important que plein de choses que j’ai pu accomplir. Le lendemain, pas de réponse de mon père. Le surlendemain,pas de réponse de mon père. Le troisième jour, j’oublie le SMS. Le fait d’oublier le SMS futune des plus belles victoires de ma vie. Car pour la première fois de ma vie,ce n’était plus si important que mon père ou quelqu’un me reconnaisse. Ce n’était plus si importantqu’il me réponde. Car j’avais faitce qui était important pour moi. Deux semaines s’écoulent. Mon père a dû pendant ce tempsse demander ce qu’on répondait à un tel SMS. Car personne ne lui a dit ça. Après deux semaines,il a trouvé une formule que j’ai trouvée intéressante : « La réciproque est vraie. » (Rires) (Applaudissements) J’aurais reçu ce SMS à 15 ans,je lui en aurais voulu pour ça. Mais quand j’ai reçu ce SMS,j’ai les larmes aux yeux. car en fait mon père, je réalise,par toutes ces expériences, le prendre dans mes brasalors qu’il se raidit, que mon père en fait m’a toujours aimésauf que j’étais incapable de le voir car on a deux cerveauxet enfances différents. Mon père m’a donnétout ce que lui n’a pas eu : un toit, à manger, des études. Quand je pensais qu’il ne m’aimait pas,il me disait en fait : « Fais attention, continue tes études car moi je saisce que c’est de ne pas manger. » J’ai compris quemon père m’avait toujours aimé. Ça a changé notre relation et j’ai beaucoup de gratitudepour lui aujourd’hui. Car il participe à la réussitede mon entreprise. Car j’ai osé traverserce regard de l’autre et être prêt à être rejeté par lui. J’aimerais terminer par une invitation. L’invitation que vous alliez faireau moins une petite chose inconfortable pour vous. Elle peut être petite aux yeux des autresou grande pour vous. Ça peut être un truc énormeaux yeux des autres ou simplement lever la main en cours. J’imagine un mondeet j’ose imaginer avec vous un monde, où si nous, ensemble, on ose fairedes choses qui nous inspirent, on pourra peut-être voir ensemble un monde où des jeunes, des enfantset des adultes osent vivre la vie qui les fait vibrer, peu importe ce que les autres pensent. J’ai envie de terminer avec cette phrasede Steve Jobs que j’adore, qui a marqué ma vie : « Votre temps est limité, ne le gâchez pas en menantune existence qui n’est pas la vôtre. » Merci à vous. (Applaudissements