Qui valide les acquis ?
Est-ce que la VAE est gratuite ? Cet accompagnement est payant (jusqu’à 3 000 euros). Cependant, des financements sont possibles selon votre statut (salarié, demandeur d’emploi, travailleur handicapé, titulaire d’un contrat aidé etc.).12 févr. 2018 Quelle est la durée d’une VAE ? Un parcours d’environ une année que chacun adapte à son rythme de vie. La VAE comporte plusieurs étapes que les candidats valident en moyenne sur une durée d’un an. Quel est le prix d’une VAE ? En moyenne, une VAE coûte en moyenne entre 600 euros et 2 000 euros. Son prix varie selon le statut du candidat, le diplôme visé et l’organisme certificateur choisi. Qui prend en charge la VAE ? Prise en charge financière Les frais liés à la VAE sont pris en charge par Pôle Emploi, grâce à un financement spécifique, dans la limite des droits acquis figurant sur votre compte CPF. Un financement complémentaire est possible avec une aide individuelle à la formation (AIF).9 nov. 2020 Comment se passe la validation des acquis de l’expérience ? La VAE se déroule en 4 étapes.
la fameuse vais à eux validation des acquis de l’expérience on en parle avec maryse dubois maryse validation et valorisation puisque tout au long d’une carrière on a des acquis qu’on a de l’expérience et l’idée c’est de mettre tous euros valeur bien sûr la validation permet de se valoriser à ses propres yeux et aux yeux de son employeur ou de sa famille c’est un concept particulièrement intéressant et qui permet vraiment à des gens qui ont un parcours professionnel atypique et qui n’ont pas forcément le diplôme qui va avec leurs postes actuels au futur d’aller vers ce poste en étant secure en ayant ce diplôme qui leur permet deux candidates et ou d’évoluer la vae et un diplôme la validation des acquis de l’expérience ça comme objectif d’obtenir un diplôme d’accord et c’est un deal c’est le même diplôme que c’est quand on obtient par la formation initiale d’apprentissage ou la formation continue pour adultes c’est le même diplôme sauf que ce sont les modes d’obtention qui seront petit peu différent alors il fait partie elle fait partie d’un arsenal assez complet pour accompagner les salariés les employés avec l’aide souvent des employeurs c’est l’un des outils pour qu’on comprenne bien l’un des outils de cet arsenal qui nous accompagne tout au long de riz arrière c’est un outil qui n’est pas oublié pour n’est pas obligés de mobiliser à cet anneau thing est à disposition des salariés des demandeurs d’emploi ou des bénévoles on verra tout à l’heure la liste des personnes qui peuvent des statuts qui peuvent aller vers la validation mais souvent on a tendance à le confondre avec le bilan de compétences alors on va faire la différence justement vae bilan de compétences on en parle tout de suite après ça maryse dubois reste là pour répondre à vos questions bien sûr est proposé en salles 212 rassurez vous on vous avez une bonne édition la vae je veux dire validation des acquis de l’expérience c’est à dire un diplôme ou une certification pour évoluer professionnellement autrement dit si vous voulez obtenir une promotion ou carrément changer de job sans pour autant retourner sur les bancs de la fac vae est fait pour vous peu importe votre âge votre nationalité votre statut ou votre niveau de formation tout le monde ou presque peut en faire la demande la seule condition requise justifiez d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec le poste visé que vous ayez été bénévoles salariés ou stagiaires en france près de sept mille candidats ont passé une vae en 2017 et 79 pour cent dix candidats ont obtenu leur diplôme à mal non maintenant première étape il faut être recevable alors foncé dans un centre de conseil spécialisé pour déposer votre paperasse votre profil est acceptée super maintenant il faut monter un dossier décrivez vos expériences vos acquis et surtout votre évolution et oui passer de stagiaires à responsable des ressources humaines ça se justifie et enfin c’est l’épreuve tant redoutée le grand oral avec le jury vous stressez déjà dites vous que les membres du jury font pipi comme vous généralement ça détend une fois cette dernière étape passée vous pouvez avoir votre certification en poche félicitations alors il faut qu’on comprenne les choses pour qu’on soit le plus concret possible pour ceux qui nous regardent la validation des acquis de l’expérience n’est pas le bilan de compétences un bilan de compétences c’est souvent une étape dans une vie professionnelle on décide un moment quelconque de faire le point de ses compétences de son de sa carrière et ce bilan vous permet d’organiser une formation professionnelle ouvre d une réorientation ça on est sur un palier qu’est ce que j’ai fait de ma vie et les berckois je veux aller mais je suis poids en termes de compétences professionnelles donc ça permet de faire un bilan c’est pour ça pour un dessin bilan de compétences le terme et était absolument parler du jeune par la validation aussi de bilan de compétences est une démarche individuelle oui c’est vraiment une démarche que la personne se pose une démarche la personne se choisit de faire un moment donné de sa vie donc le bilan de compétences il peut donner lieu à un projet de formation il peut donner lieu à une réorientation ou de dire j’en ai assez d’être salarié je vais être la tendance est ce que le bilan de compétences peut être l’étape d’avant laver et le bilan de compétences permet parfois de dire mon parcours professionnel il est important il est intéressant et puis flûte j’ai pas le diplôme qui va avec et ça me casse dans mon parcours professionnel donc le bilan de compétences peut être mais ne doit pas être peut-être un préalable à une démarche de vae alors justement à propos de préalables on a une question pour vous écoutez la bonjour je m’appelle auxerre jeu je vienne de billère j’aimerais valoriser mon expérience avant ma retraite quelles sont les conditions pour faire une nouvelle c’est une très bonne question que pose serge est ce qu’il ya des prérequis est ce qu’il ya des choses à connaître avant de se lancer les acquis de l’expérience enclencher une démarche de vae faut vraiment bien y réfléchir tous est un peu long c’est pas pour rien alors il peut y avoir un an entre le moment où le dossier de recevabilité a été déposée et moment où le jury va délivrer sa validation donc on faut être conscient que l’on sait pas un truc qui en appui sur le bouton et on sort son diplôme dans le bac c’est un investissement personnel aussi cet investissement personnel en temps en énergie donc la vae ça se pense donc il faut avoir être bien accompagné pour comprendre son expérience et choisir le diplôme qui correspond le mieux à son expérience donc on peut être demandeur d’emploi on peut être salarié on peut être responsable syndical on peut être élu local on peut être sportif de haut niveau on peut être bénévole on peut aussi être être travailleurs solidaires c’est à dire les gens qui travaillent chez emmaüs aux autres donc d expérience extrêmement différentes le seule chose qu’il faut avoir en tête c’est qu’il faut désormais avoir un an cumulée en continu ou discontinu ta dire 1600 heures prouvées de d’expérience correspondant au niveau de diplôme que l’on vise alors avant c’était 5 après ça t3 actuellement c’est un c’est mieux c’est à dire que ça permet d’ouvrir la possibilité de la validation à de nouveaux publics on prend en compte d’ailleurs depuis les derniers textes non pas seulement le temps de travail ou le temps de bénévolat mais on prend aussi les temps de stagiaires le temps d’apprentissage le temps où on a été oui on est en formation voilà donc on essaye de cumuler des avancées positives attend des avancées positives on facilite l’accompagnement du salarié mais lors une longueur de poids le coc comprennent bien l’objectif d’une validation des acquis de l’expérience c’est lequel l’objectif c’est d’avoir un diplôme c’est la première chose c’est on a appris des choses dont c’est le métier dans son métier ou dans son activité bénévole oui et en funny c’est tout ces éléments d’expérience qu’ils accourent eu dix ans qu’elle correspond un diplôme qui va me permettre d’aller vers tel ou tel projet professionnel formation création d’activités ya différentes étapes maryse la première étape celle qui me semble assez logique quand pascal c’est de définir son projet car elle faisait de bien sûr c’est peut faire un bilan puis après une vae on l’a brandi tout à l’heure mais la première étape c’est de choisir le bon diplôme c’est à dire j’ai une expérience qui correspond à niveau ses ap je ne vise pas le niveau bts ou bac pro faut vraiment avoir le niveau de diplôme et le contenu du diplôme qui correspond à son expérience donc fois la fois être très précis et très humble faut pas viser un diplôme qui ne corresponde à un c’est bien parce qu’on a appris à faire des choses que vous en pensez mais moi je comprends bien je peux actuellement en nouvelle aquitaine là il ya environ 6000 personnes qui déposent parents à libre et de recevabilité c’est à dire vous dire voilà je veux aller vers ce diplôme faire un diplôme dont le 6000 personnes qui estiment qu’ils ont les compétences l’expérience il leur permet d’aller vers un diplôme et combien à à la fin là c’est quelque chose de beaucoup plus compliqué parce qu’on peut avoir des vae partiel maintenant tous les diplômes sont découpées en bloc de compétences un peu technique mais oui donc on peut avoir des activités humaines dans l’autre c’est comme des briques on a des blocs de compétences et ses briques là elles permettent quand même de prétendre à certains certaines évolutions dont le sait aussi une évolution positive alors première étape on définit son projet 12e étape on se renseigne évidemment aucun de nous inquiète il faut être recevable il faut déposer un dossier de receveurs c’est un cerfa c’est un document qui s’appelle livrer un le libre et de recevabilité qui est déposée auprès de l’organisme qui va assurer la première instruction en vue d’aller vers la validation alors on a le on a le choisit on a et on s’est renseigné on a choisi on a choisi le bon diplôme ont rempli les premiers éléments dans son libre et de recevabilité après on prépare le dossier de validation du passage devant le grand jury comme nous présenter votre votre litre reportage et puis ce dossier de validation il va être il va faire l’objet d’une instruction on va passer le vent jury et pour tout ça il y en a souvent besoin d’être accompagné donc c’est cet accompagnement qui a un coût et cet accompagnement qui a un coût et en général pris en charge quand on est demandeur d’emploi par pôle emploi et où la région voilà c’est sous ce toustou cet accompagnement cette durée qui fait que la personne elle reste sous tension en quelque sorte en vue de son projet de validation alors on touche un point extrêmement important pour ceux qui envisagent une vae pour ceux qui se disent tiens mais moi aussi ça pourrait m’être utile évidemment pour une évolution de carrière de profession c’est le financement c’est le coup on a bien compris qu’il y avait un coup qui pourrait être financée par pôle emploi quand on était demandeur d’emploi mais aujourd’hui je travaille à france télévisions ça fait 21 ans je me dis tiens j’ai acquis des choses il ya des trucs que je sais faire il ya peut-être des trucs que j’ai encore à apprendre et évidemment comme tout le monde mais ce que j’ai appris je peux peut-être le faire valider l’un est ce que mon employeur peut m’accompagner me financés m’avait c’est à dire que le temps que vous allez passer en préparation du dip du livre et vous le faites le soir chez vous si vous voulez vous pouvez le faire aussi pendant le temps de travail dans le temps de travail qui est consacrée à la préparation de la vae l’employeur va continuer à maintenir estime que j’ai besoin de temps mais c’est l’estimation c’est entre 8 à 14 heures pendant six mois bon voilà c’est la préparation de haddada d’un scanner d’ailleurs je refusais alors l’employeur il a il peut pas refuser le c’est à dire que c’est un projet personnel donc le problème ailleurs va dire on prend en charge votre salaire pendant le temps vous allez être absent bien sûr les faire les rendez vous etc et puis le temps l’employeur va se faire rembourser par son autre cas il peut aussi le maître dont on l’attend dans ma science elop c’est le les organisme paritaire collecteur agréé qui finance en fait de fait la formation et puis vous avez aussi la possibilité de le mettre sur le financement du plan du plan de formation ah oui alors ça c’est très important évidemment une fois qu’on a eu cette validation oui qu’est ce qui se passe après est ce qu’on peut demander un changement de poste parce qu’on verra notre employeur on toque à sa porte et on dit hey ça y est ce que tu pensais être juste de l’expérience ça a été certifié et aujourd’hui ben voila j’ai la preuve que je sais faire est ce que on peut aller voir un autre employeur en disant voilà ce que j’ai fait dans cet autre boîte mais maintenant je peux prochain je me pompe essayé d’envisager un poste chez vous par rapport à ça quelles sont les possibilités d’après c’est j’avais envie de dire que chaque cas est différent chacun est différent certains vont faire une baie a eu pour se prouver eux-mêmes qu’ils sont la capacité d’avoir le diplôme souvenez-vous des forces vives de votre entreprise mais c’est ça un employeur peut déclencher une vie collective pour identifier en fait les compétences de tous et salace et aussi nos lycées j si l’employeur déclenché vers collective il faut aussi toulon l’individu soit en capacité de dire je veux y aller où je veux pas y aller donc c’est une démarche avant tout individuel après si c’est simplement pour avoir un diplôme ça peut être suffisant pour se rassurer pour se redonner confiance donnerait l’horizon pour soi pour la réalisation de vienne valois nation après ça peut être aussi un projet personnel qui fait qu’ on va aller vers un autre secteur en disant je veux créer mon entreprise où je vais vers un autre secteur ouvert une autre entreprise changement de poste de sa maîtresse et ce peut être aussi un changement de poste alors faut pas se leurrer si on va vers une validation des acquis de l’expérience en disant je vais gagner banco je vais pouvoir demander une augmentation et remplacer le chef de service ça marche pas comme ça dans ma vae j’ai appris tout ce que voilà tout ce que vous savez faire c’est faire et je suis au niveau de mon patron je le remplace et ça marche ça peut être suivi d’une formation andy j’ai mon accord segeco l’enchère doté déclencheur d’autres choses alors si vous voulez en savoir plus il y a un site extrêmement bien fait un c’est un portail de la validation des acquis de l’expérience vae point gouv.fr vous allez sur internet alors vous aurez tous évidemment la définition de la vae si vous êtes particulier si vous êtes employeur si vous êtes un professionnel de la vae il y à aussi la des renseignements et les différentes étapes avec forcément les aides au financement c’est un site qui est très très bien fait là vous vous dites ok c’est le même pour tout le monde les choses sont bien faits puisqu’on nouvelle aquitaine maryse il ya un numéro de téléphone une prenez un stylo un post it alors ça va vous intéresser 05 57 57 55 56 57 57 55 56 facile à retenir je peux ajouter une petite chose allez-y faites madame plus voilà simplement renouvelle aquitaine la région a décidé de mettre un financement spécifique pour la vae donc pour permettre à plus de personnes que normalement le prévoit la loi et donc on l’avait eu ça s’adresse aux nouvelles aquitaine à des gens qui ont un an de travail bien sûr des demandeurs d’emploi des gens qui résident nouvelle aquitaine déjà en congé parental ça peut être un élément bien su vraiment intéressant on n’en a pas parlé voilà un congé parental ou les bénévoles voilà les bénévoles qui est vraiment un axe fort sur les bénévoles et ça c’est un élément qui peut être extrêmement intéressant quand on parle du bénévolat parfois nous donner des envies c’est ça qui est bien c’était clair oui précis oui hein et je pense que quelqu’un quel courage de faire ça pendant la norme parce que je pense que c’est une investissent une telle un gros investissement faut pas trop se faire que ce qui porte à personne n’a ri non a priori cela démarre bien sûr et c’est un aimant 70 % de salariés dont il est quand même important c’est important là vous en savez plus sur la validation des acquis d’expérience fellini ce qui ressort et vous avez tellement raison de le préciser vous restez bien évidemment avec nous