Quel est le salaire d’un ingénieur chez EDF ?
Quel diplôme pour travailler à EDF ? Avec un BAC+2 : technicien de recherche ou de bureau d’études ; Avec un BAC+5 : expert de synthèse junior, expert de processus junior, chargé d’études, ingénieur informatique, ingénieur télécommunications, ingénieur d’études, ingénieur de recherche. Quel est le salaire d’un ingénieur en Suisse ? Un salaire de CHF 145’000 en fin de carrière en moyenne Concernant l’âge, en moyenne et tous secteurs et spécialités confondus, le salaire annuel brut va de 80’000 francs suisses à environ 145’000 francs suisses.30 avr. 2022 Quel est la retraite d’un ingénieur ? votre retraite de base s’élèvera à la moitié de la moyenne de vos 25 meilleures années, soit 1 100 € bruts (à condition de bien remplir les conditions d’âge et de nombre de trimestres) ; Il s’y ajoutera une pension de retraite complémentaire qui dépendra du nombre de points acquis au cours de votre carrière.13 juin 2022 Quelle retraite pour un salaire de 4000 euros ? Pour un salaire de 4000 euros, un salarié cadre va cotiser à l’Arrco 227 euros (7.5% * 3031 euros) dont seulement 181.86 (6% * 3031 euros) seront porteurs de droits. Comme un point Arrco vaut 15.0528 euros, le salarié aura acquis 12.08 points (181.86/15.0529).13 janv. 2022 Quel âge retraite EDF ? 62 ans
Quelle est la retraite d’un agent EDF ?
En 2020, il est de : 874,77 € par mois pour une durée minimale de services de 15 ans ; 984,10 € par mois pour une durée minimale de services de 30 ans ; 1 093,47 € par mois pour une durée minimale de services de 35 ans.23 mars 2020
Comment rentrer chez EDF ?
Comment postuler ? Afin de garantir le traitement le plus rapide et équitable des candidatures, celles-ci ne peuvent se faire que sur le site www.edf.fr/edf-recrute. EDF ne prend pas en compte les candidatures spontanées, il n’est donc pas utile de nous transmettre votre candidature sous format papier ou par mail.
Quel est le salaire d’un ingénieur nucléaire ?
Le salaire moyen d’un ingénieur en déconstruction nucléaire est d’environ de 3 500 à 5 000 euros bruts par mois (environ 2 700 à 4 000 euros nets par mois).
Comment être embauché à EDF ?
Comment postuler ? Afin de garantir le traitement le plus rapide et équitable des candidatures, celles-ci ne peuvent se faire que sur le site www.edf.fr/edf-recrute. EDF ne prend pas en compte les candidatures spontanées, il n’est donc pas utile de nous transmettre votre candidature sous format papier ou par mail.
Quel est le salaire d’un ingénieur en Allemagne ?
Un ingénieur ayant une fonction dirigeante et une responsabilité managériale gagne en moyenne 102.700 € brut par an. Le personnel qualifié, lui, gagne en moyenne 57.600 € brut par an. L’écart entre les salaires moyens selon la place hiérarchique ressort bien, avec entre 47.400 et 70.600 € de différence.8 mars 2019
Quel est le salaire d’un ingénieur débutant ?
Le salaire médian pour les emplois ingenieur debutant en France est € 33 000 par an ou € 18.13 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 29 000 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu’à € 42 500 par an.
Quelle retraite avec 10.000 euros par mois ?
Les cadres gagnant plus de 10.000 euros par mois seront de fait incités à investir dans une retraite par capitalisation pour leur retraite. Dans le futur régime présenté par le gouvernement, les plus hauts revenus ne cotiseront plus pour leur retraite personnelle au-delà de 120.000 euros de revenus par an.27 déc. 2019
Quelle est la retraite d’une infirmière ?
La retraite moyenne des infirmiers est de 1 647 € par mois La retraite de base. La retraite complémentaire. Le régime des Allocations Supplémentaires de Vieillesse (ASV) pour les affiliés conventionnés.12 avr. 2022
Quelle est la retraite d’un cadre EDF ?
Les agents du service public ont également droit à une pension de retraite plus généreuse. 3.592 euros bruts en moyenne pour les salariés d’EDF, RTE ou Engie, 3.705 euros pour les agents de la RATP ou 2.636 euros bruts pour les conducteurs de la SNCF.15 juil. 2019
Qui touche les plus grosses retraites ?
Le montant des retraites en France : Les fonctionnaires 50% touchent moins de 1675€ ; 75% touchent moins de 2225€ ; 1% touchent plus de 4500€ 5% touchent plus de 3200€.22 juil. 2019
Pourquoi EDF recrute ?
Pour faire un métier qui compte. La raison d’être d’EDF est de construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.
Quel est le meilleur métier d’ingénieur ?
Tout au long de l’année 2020, le secteur de l’IT a une fois de plus prouvé sa force et sa capacité d’adaptation. La technologie continue d’être une activité de choix pour les professionnels qui cherchent à faire avancer leur carrière, et on peut affirmer que l’ingénierie occupe une place centrale dans ce secteur.
Quel est le métier le mieux payé en France ?
Liste des métiers les mieux payés en France Médecin généraliste ou spécialiste. Architecte. Directeur des finances. Gérant de pharmacie.
Quel salaire pour un Bac 5 ?
30.000 euros
Quel est le salaire pour bien vivre ?
Vendredi 6 mars, l’Observatoire national de la pauvreté et de l’exclusion sociale a publié un rapport mettant en avant des “budgets de référence” pour les ménages français.
Quel est le salaire d’une Aide-soignante à la retraite ?
1 815 €
Quelle est la retraite d’une Aide-soignante ?
Cela dit, le seul fait d’exercer la fonction d’aide-soignant(e) ne suffit pas. Pour pouvoir partir en retraite dès 57 ans, il faut pouvoir justifier de 17 ans de service, et de 167 à 172 trimestres d’assurance retraite. Ce sont les conditions requises pour toucher une retraite à taux plein (75 %).11 mai 2022
Quel salaire pour un ingénieur débutant ?
€ 33 000
Quel salaire après une école d’ingénieur ?
Le salaire de sortie des écoles d’ingénieurs dépend bien sûr du secteur dans lequel s’insèrent les jeunes diplômés. Aujourd’hui, en 2022, le salaire moyen d’un ingénieur en France, qui vient tout juste d’être diplômé, est de 35 839€. Il oscille en réalité entre 29 000€ et 42 000€.17 juin 2022
Qui gagne 5.000 euros par mois ?
Salaire : Un responsable ou directeur marketing peut facilement toucher un salaire de 5000 euros par mois, y compris en début de carrière. Dans les plus grandes entreprises, il est assez fréquent que la rémunération puisse même doubler.7 juin 2022
Qui gagne 10 000 euros par mois ?
Les business développeurs avec 6-7 ans d’expérience dans le secteur du logiciel peuvent facilement toucher plus de 10 000 euros par mois.3 mai 2022
Quel est le salaire d’un policier de la bac ?
Policier de la BAC du Corps de Commandement (CC) : Capitaine : entre 2.501€ et 3.902€ net par mois, Commandant : entre 3.398€ et 4.396€, Commandant divisionnaire : entre 4.106€ et 5.281€ net par mois.
Quel est le salaire net d’un banquier ?
✓ Un salaire net moyen de → 3390 € /mois est possible avec 4 an(s) d’expérience en tant que banquier ou tout autre métier appartenant au code rome C1202. ✓ Avec une expérience de an(s) en revanche, votre rémunération peut descendre à → 1579 € /mois.
Qui gagne 3000 euros net par mois ?
Plombier. Le travail d’artisan plombier peut rapporter entre 3000 euros et 5000 euros par mois. La seule condition est de travailler à son propre compte. Par ailleurs, en matière de plomberie, les urgences sont fréquentes mais elles sont surtout bien payées.2 août 2022
Est-ce que 3000 euros est un bon salaire ?
Si vous touchez 3700 euros net par mois ou plus, vous faites partie d’une minorité de Français encore plus petite (10%). Avec un salaire de 4000 euros, vous faites partie des 8 % des Français les mieux payés. À 3000 euros, seuls 17 % des salariés gagnent plus que vous.
Quel est le salaire d’une infirmière en 2022 ?
1827,55 euros
Quelle retraite pour un salaire de 2500 euros ?
Vous pourriez bénéficier d’une retraite à taux plein à 64 ans, en 2034. Le montant de votre pension de retraite pourrait s’élever à environ 1 523 € net par mois, soit un taux de remplacement de 76 %. En partant à 62 ans, votre retraite serait de l’ordre de 1 243 € net par mois, soit un taux de remplacement de 62 %.31 janv. 2022
Quel est le salaire d’une infirmière à la retraite ?
1 647 €
Quel est l’ingénieur le plus recherché ?
ingénieur automaticien
Quel est le salaire pour être riche ?
L’observatoire des Inégalités a publié ce mois-ci son rapport sur les riches en France qui établit le seuil de richesse à 3.673 euros net par mois après les impôts pour une personne seule.9 juin 2022
Quel est le salaire d’un tireur d’élite ?
Un débutant gagne environ 2600 euros bruts et un confirmé environ 3200 euros bruts. Le salaire des plus hauts gradés est de 5000 euros bruts avec les primes.
Quel est le salaire d’un militaire ?
En France, le salaire d’un militaire est en moyenne compris entre 1 500 et 6 000 euros bruts par mois. Cette information globale contient les salaires de l’ensemble des militaires, quel que soit leur niveau hiérarchique. Les salaires proches de 6 000 euros bruts sont réservés aux hauts gradés.il y a 3 jours
Quel est le salaire d’un médecin ?
En France, le salaire médian pour la profession de médecin généraliste est d’environ 6 000 à 10 000 euros bruts par mois. Cela correspond à 72 à 120 000 euros bruts par an.
Quel est le salaire d’un éboueur ?
Le traitement de base indiciaire s’établit ainsi à 1 707,21€ bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 649,48 €). Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l’échelonnement indiciaire pour chaque cadre d’emploi/corps.
j’ai comment j’ai commencé à 1300 euros nets ouais non mais mais c’est un premier salaire c’était ma première boîte j’y suis resté six mois c’était à la suite de mon stage ingénieurs où je mettais en place justement le fameux rpg avait commencé en mars fin du stage en juin donc là et j’avais enchaîné en cdd et j’ai terminé j’ai terminé en décembre voilà après c’est j’ai accepté ce poste parce que j’avais commencé c’était quelque chose qui me tenait à coeur que je voulais pouvoir le marquer sur mon cv donc voilà c’est j’étais à l’époque j’étais célibataire j’habitais cet été du côté de basse était à cavan donc j’habitais perros guirec l’immobilier pas forcément très cher là-bas donc après voilà faut aussi le maître faut aussi mettre ça dans la balance et et maintenant on salaires de mai puis du tout le même c’est j’ai heureusement j’ai j’ai évolué jeu il ya un moment je suis parti je partis dans le sud agen où j’étais responsable bureau d’études et méthodes là bas j’avais un très bon très bon salaire je suis parti parce que je ne me plaisait pas à jeun et j’ai pas hésité parce que je suis originaire d’ici j’ai eu une chute de salaire de plus de 15 pions mais je suis rentré ici et j’ai retrouvé une qualité de vie à laquelle je m’attendais et je suis pas surpris non plus donc voilà après c’est tout une question de compromis de voir on veut placer sa barre c’est pas non plus un concours à dire c’est moi qui réussit je gagne dix mille euros par mois non c’est complètement débile c’est je suis aussi sur mon jeu quand on en a parlé les horaires les horaires je travaille dans l’industrie la boîte les ouvriers embauche à 7h30 mois généralement j’arrive entre 8 heures et 8 heures un car et le soir je pars bon là c’est en ce moment c’est un petit peu plus tendu mais j’arrive chez moi il est 20 heures je trouve sa confortable j’ai d’autres copains de prépa qui sont confinés aux arts et métiers donc une des grandes écoles prestigieuses qui maintenant au final quasiment tous dans le tp donc c’est pas vraiment un domaine qui moi m’intéressais au début et qui font du cisr 21h d’accord ils ont un salaire plus conséquent mais moi je veux pas de leur vie après voilà chacun voit aussi ce qu’il a envie de faire c’est la qualité de vie qui veut et voilà donc moi je les fais le choix d’avoir un cerf plus raisonnable par rapport à d’autres mais j’ai une vie de famille qui est certes plus complète et voilà c’est c’est un choix aussi le salaire peut ne pas être très intéressant mais si votre tour vous avez une mutuelle qui est bien si vous avez de l’intéressement de la participation du d’une part variable enfin faut tout lire un faut tout lire le salaire fait pas tout et effectivement fonction de l’endroit je rejoins complètement en fonction de l’endroit et du rythme de vie ça fait ça peut faire la différence je suis juge complètement en accord avec ce qui a été dit au niveau des horaires par exemple est très généralement un ingénieur il va être en fait statut cadre c’est à dire qu’il a un forfait jours on n’est pas 35 heures 39 heures ça n’existe pas ça faut arrêter de rêver à un cc c’est une blague 35 heures donc dites vous bien en fait vous avez un forfait jours sir que vous êtes payé un nombre de jours travaillés dans l’année et une journée c’est quoi moi dans mon entreprise il ya même pas d’heure d’arrivée et de départ survient un quart d’heure j’ai fait ma journée tout va bien bon sauf que j’ai des missions à remplir et que la réalité c’est qu’en fait on dément dépasse très largement les heurts y compris d’ailleurs dans certains comme même assez régulièrement les heures de ou les horaires autorisés dans le cadre par exemple du de l’inspection du travail par exemple en termes de haute saône d’une journée à l’autre pas dans une entreprise américaine donc soyons réalistes pourra mener à bien les missions parce que si on fait aussi ces métiers là c’est parce qu’on notre métier on l’a précis sinon infections faut changer tout de suite parce que passer autant de temps si vous faites le ratio de votre salaire par le nombre d’heures que vous y placer c’est pas toujours ces mêmes pas souvent intéressants d’accord par contre on sait aussi un investissement parce qu’on a des métiers qui nous passionne parce que c’est intéressant d’y passer ce temps là cette énergie mais il faut quand on encore négocier c’est à dire pouvoir ça faut voir combien d’heures commencera l’environnement dans quelle équipe on travaille à quel endroit on travaille qu’effectivement l’immobilier ça bouffe vite ce que vous avez cru avoir gagné en salaire donc tout ça faut considérer c’est important non moi je vais du coup tordu le coup à plusieurs remarques dont moi j’ai démarré plus haut donc comme quoi finalement la parité finalement en plus plus haut et dans l’agroalimentaire qui est plutôt aiguë et pour pas trop payés donc voilà le premier point ensuite le deuxième les horaires je suis pas tout à fait d’accord je pense qu’il faut se fixer des limites et parce que si vous vous en fixer pas personne les fixera pour vous tant que vous tenez debout je m’aime après en tant que femme moi j’ai eu des grossesses je peux vous dire que tant que vous tenez vous vous pouvez avoir une tête qui va pas du tout à un ventre énorme tant que vous tenez debout on va vous emmener à niort à saint-nazaire un machin à tous puis demain puis reprend le boulot et puis tout va bien donc c’est à vous de fixer les limites moi j’ai vu des gens extrêmement ingénieurs extrêmement rigoureux sur leur horaire 8h30 5h30 et avec une pause d’une heure à midi et c’est comme ça et finalement au début moi je me dis mais effet comment un bain finalement c’est pas la plus embêté de l’entreprise parce que du coup tout le monde sait qu’à 5h30 est les poules donc toutes les questions subsidiaires qui arrive à 5h45 et vont aller chez vous donc vous vous rendez compte que bon c’est peut-être un peu extrêmes là l’exemple mais elle fonctionnait comme ça et elle avait défini les choses comme ça et c’était ça ou rien et du coup je pense qu’il faut se mettre des limites qui sont très personnelle à chacun il yal’un qui adorent leur métier qui passerait des heures et des heures je pense que les amis passent le plus de temps peut être pour éviter des périodes clés de la soirée je ne dis rien mais je pense qu’il faut il faut toujours donner sans attendre plus que sans attendre un retour des choses colossal c’est à dire que moi je me dis toujours alors je suis très investi dans mon travail mais je me dis toujours attention il faut pas que tu regrettes c’est à dire que c’est pas parce que vous finissez à 20 heures tous les soirs vous voyez pas vos enfants grandir que le jour où on va vous licencie on dira oui bah tu es mignonne c’était sympa tu es a donné les premières années des enfants et ben écoute merci beaucoup non ça comptera pas ça c’est clair ça comptera pas donc c’est à vous fixer les limites et et de les mettre dès le début alors sur le premier poste peut-être pas je pense qu’on se fait forcément à voir donc fait des heurts ont fait des heures et puis en plus on panique un peu parce que des fois on sait pas et on sait pas qu’un ingénieur il n’est pas censé tout savoir donc au début vous ferez forcément à voir mais après il ya un rythme à trouver moi on nous on a des horaires on est au forfait jour aussi mais on est censé être là de 8h30 le matin à 5h30 lé soin donc c’est plutôt un bon fait rarement ses horaires là mais je termine pas à 20h non plus de toute façon la garderie ferme à 6h30 d’art donc au plus tard ouais généralement je suis fini plus tôt vers 6h15 6h30 donc après après voilà il faut chacun doit être vigilant préserver son équilibre préserver sa vie perso parce que quand on est bien dans sa vie perso on sera bien dans son travail et voilà vous signez pas non plus pour travailler nuit et jour et puis quelque part même en quittant plutôt le travail ou en allant faire du sport et bien quelques mois on est un peu on quand même toujours on travaille un peu tout le temps en moi des fois je résout des problèmes locaux parlent le vendredi en disant bon sang de bonsoir j’ai une présentation à faire pour lundi matin je suis pas du tout au niveau je vois pas clair j’ai des problèmes à résoudre et le week-end je vais aller faire du sport je vais aller et puis je suis moi-même un pur et simple est donc en fait quelque part des fois il vaut mieux rentrer chez soi c’est bon ben ok web à lundi je vais de mal mais on va bien trouver une solution et puis en fait de lundi en une heure c’est réglé tapeta qu’on sait très bien ce qu’on va faire et tout est beaucoup plus claire donc parfois aussi passé beaucoup d’heures au travail c’est pas toujours un gage depuis quand on se met pas de limites c’est bien la dilatation du temps un vous allez est occupé toute la journée moi jouer l’état des tas de gens occupés jusqu’à tard le soir mais bon après voilà et puis aussi je voulais préciser un point on a discuté entreprises plutôt familiale gros gros groupes pour moi groupe significatif également je vous souhaite d’avoir la chance de travailler dans les différentes structures c’est pas pareil c’est très différent donc il faut une grande capacité d’adaptation il faut pas il faut pas trop rechigner à aller dans les petites structures moi j’ai beaucoup beaucoup aimé mes années au sein de la pme c’est parfois des entreprises où vous avez plus de latitudes où vous vivez plus vos projets ou moi je peux avoir du jour au lendemain on sa tombe mon projet il est arrêté claire et nette dans une petite structure ça arrivera moins facilement parce que déjà vous allez sentir que ça patauge en sucre août et puis vous allez avoir la latitude de faire pas mal de choses de alors plus de débrouille peut-être que ça sera plus de débrouille mais c’est aussi inventé un peu son travail c’est ce que disait alain glon il nous disait un ingénieur il invente son travail et est dans une entreprise familiale dans une petite structure c’est peut-être plus vrai que dans un grand gros pour vous avez un tas de fichiers de reporting rempli un tas d’outils un tas de trucs vous y comprenez rien parce que ça change tout le temps et puis un paquet de code à retenir enfin bref donc il ya des avantages quand même aux grosses structures mais ne rechignaient pas à aller dans des dans des pme qui peuvent être source de pas mal d’épanouissement je pense tout à fait bondir j’ai donc je fais j’ai fait les deux j’ai fait la grosse la très grosse entreprise donc pas ce qu’est j’ai fait une entreprise moyenne de près de 400 personnes qui bossait dans l’atelier bosser en trois huit donc j’ai connu aussi des entreprises un peu plus réduite mais avec un cadencement énorme et là maintenant je suis dans une petite structure ou au final je me retrouve numéro 2 parce que tu le patron et justement j’ai pas ce système d’avoir tout une vieille et hiérarchie au dessus des vieux couteau qui pensent tout savoir et comme c’est eux qui ont les sous c’est eux qui décident moi dans mon travail je suis beaucoup plus flexible si je veux demain à porte était à l’amélioration voilà je le fais je les chevaux mis en place et dans les deux jours voilà c’est mon travail est visible je rendais compte du coût que pas trop mais qui pour le coup me fait confiance parce que lui son domaine d expertise il est sorti une école de commerce et il va très bien géré le relationnel avec les clients mais il va entièrement de faire confiance sur toute la partie technique donc si demain jeudi on change ça maintenant on fait comme ça voilà c’est ma responsabilité c’est moi voilà je suis quelque part fut moteur dans l’entreprise de parts de par mes décisions et j’ai une très très grande latitude de travail c’est pour donc pour avoir tout fait moi mon choix se fait sur la petite entreprise maintenant je pense que vous vous éclatez très bien aussi dans des grosses et voilà c’est davantage aussi d’être ingénieur c’est que on est tellement touche-à-tout qu’on peut aller partout partout quelque part et pouvoir faire son choix de vie tout à fait d’autant que effectivement l’un des gros intérêts des petites entreprises vont en tout cas à taille humaine si je prends mon code on met un petit peu pareil c’est l’avantagé d’être sur un petit site owni graines d’une grande entreprise donc on a comme un avant-goût du de la grosse la grosse moulinette qui est derrière mais malgré tout on est un peu autonome sur le petit site de flins est à 1 c’est un simple une simple comparaison quand j’ai commencé à travailler dans pourtant dans le même groupe la partie automotive où je travaillais sur de la définition produits j’étais sur un plateau technique c’est à dire que j’étais pas dans les usines j’étais pas à faire les pièces je faisais du dessin je faisais du plan je voyais pas mes pièces aujourd’hui il ya une baie vitrée entre moi et les machines ça c’est aussi l’avantagé la force des petites entreprises or soit en interne dans un grand groupe soit complètement indépendante je pense en tout cas c’est que vous allez être effectivement autonome vous allez être en contact direct avec votre produit après attention je dis pas que c’est mieux je dis juste est différent moi j’ai rencontré des gens qui étaient extrêmement mal à l’aise avec la liberté c’est arrivé le matin en se disant on sent que personne ne soit là pour leur dire aujourd’hui je veux que tu me travaille sur tel sujet je le rapport machin à 15h et faut que tu aies lancé les essais ou l’agro ça il en avait besoin de faire leur journée sinon ils étaient perdus mais mal mais mal psychologiquement vraiment des vraiment pas bien quoi et il ya d’autres gens qui au contraire sont incapables de supporter que le matin en arrivant on leur dise quoi faire combes besoin d’être libre c’est là qu’ils vont vraiment s’exprimer ça c’est à chacun d’entre vous de se reconnaître et de voir ce qui vous intéresse si vous avez envie d’être dans un bureau un numéro dans un immense groupe de partir des immenses progrès mais voilà vous pointez l’avant lui avions du doigt vous dit voyez la 3è vice important du deuxième hublot c’est la mienne voilà ferrer ou alors de dire ben voila tu vois le volet sur la maison ben c’est moi qui les fais c’est différent vous n’avez pas la même vision de notre métier y compris pour les gens qui vont avoir une perception d’autres métiers autour de vous et ça par contre il n’y a pas de fin voilà encore une fois c’est un ingénieur dans les deux cas comme peut-être fait la même école qui était peut-être deux copains d’ailleurs simplement après le chacun fait son choix de ce qu’il a envie de faire de bain de sa vie de deux cales technique quelle on en a pas trop parlé mais effectivement dans des grands groupes vous avez quand même des politiques groupe qui fait qu’ils peuvent être plus ou moins sympathiques en terme d’ambiance en termes de politique sociale etc donc ça peut être ça aussi ça peut être un choix d’être dans un groupe où il ya une bonne ambiance il ya un certain respect de l’homme ou d’être dans une machine de guerre où on avance mais par contre on est tenu par des capitaux et et voilà quand on compose d’un certain seuil dans en dessous d’un certain seuil de rentabilité le fonds d’actions il revend et on passe de main en main ça arrive aussi c’est une réalité dans pas mal de grands groupes donc tout ça c’est ensuite à chacun de faire son choix vous deviez intégrer un grand court regarder si ce sont que des financiers honeywell est un groupe on est un groupe américain donc forcément les finances voilà même quand vous discutez avec le gars du service juridique qui vous dit mec mollet ok donc sa vision de son métier c’est de faire de l’argent le gars qui fait dès qu’ils vérifient les brevets tout ce qu’on veut donc voilà donc c’est clair c’est 10 mai mais c’est un groupe industriel et ils veulent être fabricants ils veulent être dans l’industrie donc je pense qu’il ya des gros pouvait effectivement c’est la valse après il faut avoir une grande capacité d’adaptation pour les organisations qui change régulièrement et qui du coup laisse du flottement laisse du bon ca c et puis une dose de supporter les frustrations parce que les circuits de décision on vous explique qu’il faut faire le projet plus vite que la musique la r&d elle a droit d’avoir quatre semaines pour faire les prototypes et puis pour valider l’investissement je vous comptez minimum six à huit semaines mais je vous assure que moi ça me fait à chaque fois sauté au plafond et jeudis vous voulez que je raccourcis ce planning pas de souci je vous explique que je vais être sur votre dos toute la semaine et que dans la semaine je vais appeler tout le monde est appelé le pdg si vous voulez je fais souvent sa jv j’aime les belles coty qui est notre big big big boss s’il faut l’appeler lui pour valider le capex en une semaine je peux le faire moi y’a pas de souci est donc là oui et non et je mets donc voilà c’est des frustrations c’est autre chose c’est des outils qui changent tout le temps on met dans les pattes des outils et mai mais il ya aussi une autre dynamique il ya aussi des capacités de formation hyper intéressante il ya des capacités il ya d’autres visions il ya d’autres choses il ya d’autres voilà donc pour ça que je disais je vous souhaite vraiment de connaître les différentes structures et de pouvoir pouvoir faire votre expérience votre choix et puis en pis c’est pas les mêmes sources d’épanouissement donc que vous puissiez le tester par vous même