Pourquoi je suis la bonne personne pour ce poste ?
Pourquoi on va vous choisir ? En résumé : La question « Pourquoi vous et pas un autre » vous donne l’occasion de briller une dernière fois en entretien d’embauche et de vous différencier des autres candidats. C’est votre chance de persuader le recruteur que vous avez la motivation, l’envie, les compétences, et que vous savez vous vendre.4 oct. 2022 Quels sont vos défauts ? Voici une liste de défauts que vous pouvez mentionner pendant l’entretien : Quels sont vos 3 défauts ? Voici une liste de défauts que vous pouvez mentionner pendant l’entretien : Quelles sont vos motivations pour ce poste réponse ? Voici quelques éléments que vous pourriez retenir : Quelles sont vos 3 qualités et 3 défauts ? Liste des qualités et défauts qui plaisent le plus aux recruteurs
| Quelles sont vos 3 principales qualités ? Comment convaincre pour un poste ? Quelles sont vos motivations ? Qu’est-ce qui vous motivé ? |
Quelles sont vos 3 principales qualités ?
“Quelles sont vos qualités ? ” : voici 15 qualités appréciées des recruteurs en entretien d’embauche
Comment convaincre pour un poste ?
Pour convaincre le recruteur que vous êtes le “bon candidat”, vous devrez lui faire passer un message et un seul : “J’ai un savoir-faire et une expérience professionnelle qui correspond à votre besoin.” “J’ai aussi la volonté de travailler avec vous.” Lors de l’entretien, le recruteur a votre C.V. sous les yeux.
Quelles sont vos motivations ?
Voici quelques éléments que vous pourriez retenir :
Qu’est-ce qui vous motivé ?
Motivation pour un poste Généralement, vos motivations émanent : De l’entreprise elle-même (par exemple ses valeurs, son organisation, sa taille,…) Du secteur d’activité (qu’est-ce qui vous a particulièrement attiré ?) De votre métier (pourquoi ce métier-là et pas un autre)
bonjour à tous pourquoi ce poste vous intéresse c’est une question essentielle puisque le recruteur lui il s’interroge principalement sur votre motivation finalement il se demande pourquoi vous avez postulé pour ce poste en particulier je suis axel créateur de job pour moi point fr coach en entretien d’embauché et dans cette vidéo je vais vous montrer comment bien répondre à cette question la recherche d’emploi est un moment difficile alors donnez vous toutes les chances pour trouver un emploi qui vous corresponde rapidement pour cela si vous souhaitez recevoir des conseils pour votre recherche d’emploi sur comment faire un cv mais aussi des astuces pour décrocher plus d’entretien ainsi que liste des compétences a mentionné dans votre cv il y a un lien dans la description vous n’avez qu’à cliquer saisir votre e-mail et vous recevrez tout ce contenu gratuitement par e-mail et pour ceux qui veulent aller plus loin il ya des formations complètes pour trouver un emploi premier point avec cette question le recruteur il souhaite en fait vérifier plusieurs choses la première c’est si vous avez bien compris les enjeux du poste et il veut aussi mesurer l’adéquation entre les besoins du post est ce que vous vous allez pouvoir apporter c’est à dire la correspondance entre le poste est votre profil pour cette question il faut bien avoir étudié le poste en amont dans la préparation de l’entretien d’embauché notamment il faut absolument connaître les éléments suivants le poste d’une part grâce à la fiche de poste et à l’annonce de l’offre mais aussi l’entreprise grâce à son site internet ou des personnes que vous pouvez connaître qui travaillent déjà au sein de cette entreprise et auprès desquels vous pouvez vous renseigner il faut aussi avoir en tête votre profil face au poste voilà il y à votre profil avec vos informations vos compétences il y à l’émission indiqué sur la fiche de poste et il faut bien avoir en tête la correspondance entre ces deux éléments aussi il est important de faire un point sur votre motivation voilà comprendre en quoi ce poste est une opportunité pour vous n’oubliez jamais qu’à compétences égales c’est la motivation qui fera la différence aux yeux du recruteur en fait l’idée pour bien répondre à cette question c’est de faire croiser ces quatre éléments par exemple en première partie de réponse vous pouvez faire le parallèle entre le poste est votre profil voilà il y a le poste vous avez connaissance des missions demandées et pour répondre vous devez faire coller votre profil au poste pour cela il faut indiquer le pourquoi vous correspondez au poste et dans votre réponse rester concret vous pouvez dire par exemple voilà j’ai compris que cette mission était importante pour le poste et je serai capable de la mener à bien puisque durant mon dernier post j’ai effectué des tâches similaires et là vous allez expliciter les tâches que vous avez effectués et les mettre en correspondance avec les compétences et missions demandées pour le poste en fait il faut vraiment faire ressortir les grandes lignes de la fiche de poste et le pourquoi votre candidature est logique par rapport à votre profil à vos compétences cette première partie des réponses elle est essentielle puisqu’elle permet non pas de partir dans tous les sens dans votre réponse voilà pourquoi ce poste vous intéresse et bien voilà c’est une question finalement relativement flou là au moins vous allez pouvoir structurer votre réponse et en première partie vous allez faire un parallèle entre le poste est votre profil ce qui permet d’ancrer une première partie de réponse sur des faits concrets puisque ici vous avez deux éléments votre profil et un poste à pourvoir et vous allez simplement faire correspondre les deux ensemble ensuite vous pouvez faire un petit rappel sur votre motivation à décrocher le poste est indiquée en quoi c’est une opportunité pour vous vous pouvez dire par exemple voilà et bien grâce à ce poste je vais pouvoir développer telle compétence telle compétence donc là encore vous allez pouvoir rebondir sur la fiche de poste et montrez que vous avez des compétences acquises et qu’au travers de ce poste vous allez pouvoir monter en puissance et en améliorer certaines mais il ne faut pas oublier aussi de montrer l’intérêt pour l’entreprise de vous embaucher cela vous permettra d’éviter de trop centrés la réponse sur votre intérêt à vous et donc d’avoir une démarche égoïste au contraire vous vous allez pouvoir nuancer votre réponse en indiquant pourquoi le poste est une opportunité pour vous mais aussi en quoi votre profil va pouvoir permettre mais aussi en quoi votre profil sera un atout pour le poste et donc pour l’entreprise voilà vous pouvez répondre par exemple eh bien moi je sais faire toutes ces choses et j’ai même acquis des compétences qui vont pouvoir être utile à plusieurs niveaux pour le poste et bien voilà là vous déroulez les points sur lesquels vous avez un réel savoir faire et qu’ils seront un plus pour le poste en clair lorsque le recruteur vous pose la question pourquoi ce poste vous intéresse et bien c’est l’occasion de vous démarquer des autres candidats en montrant notamment que vous avez bien cerner les enjeux du poste que votre profil il colle avec le poste que ce qui est demandé vous l’avez déjà fait dans le passé et par conséquent que vous serez opérationnel rapidement mais aussi c’est l’occasion de montrer que vous avez acquis d’autres compétences qui pourront notamment servir pour le poste et qu’ils seront un plus pour l’entreprise et donc voilà pour cette vidéo sur comment répondre à la question pourquoi ce poste vous intéresse je me répète si vous souhaitez recevoir des conseils pour votre recherche d’emploi sur comment faire votre cv mais aussi des astuces pour décrocher plus d’entretien ainsi que liste des compétences a mentionné dans votre cv il y a un lien dans la description vous n’avez qu’à cliquer saisir votre e-mail et vous recevrez tout ce contenu gratuitement par e-mail je suis axel créateur de job pour moi point fr coach en entretien d’embauché je vous souhaite bon courage pour vos entretiens et je vous dis à bientôt