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傳承
發布時間:2019-07-31     作者:PT分廠 鄭晨曦   分享到:

公司前段時間招聘了些新員工,剛好PT分廠缺人,就把小張分到了我這里來。領導讓我帶帶他,教教他THF的工藝。小張也就20出頭,就跟當初我進廠的年紀一樣,是個毛頭小子,面對各式各樣的機器和復雜的流程,充滿了好奇和陌生。

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我就從最簡單的巡檢教起,帶小張在PT分廠裝置區轉了一圈,把PT分廠的大概情況給他先做了簡單的介紹。小張懵懵懂懂學習的樣子讓我想起了6年前我們這批人剛進廠的樣子。

6年前BDO二期剛建,招了我們這批二十多歲的年輕人進廠。當時新建的PT項目是最領先的精細化工,我們七八十個PT車間新人足足學習了大半年,先是學習理論、畫圖、記流程,再是到現場實踐,因為沒有前車之鑒,從技術員到巡檢,大家都是摸著石頭過河,扎扎實實的學習和實踐,才順利地把PT車間運營起來。

現在,我把累積起來的理論和實踐,手把手教給像小張一樣剛進廠的新人,毫無保留。將來小張還會像我這樣教給他的徒弟,像幾十年來陜化代代師徒一樣。陜化歷經半個世紀風風雨雨,屹立不倒,都是靠老一輩的師傅學習積累,新一輩的年輕人認真汲取,這樣堅持下來的。機器沒有感情,日以繼夜的運行著,但師徒有感情,這感情是責任、是擔當、是熱愛,我想這就叫,傳承。(PT分廠  鄭晨曦)

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